星光达主动承担社会责任，积极参加“双爱”活动

肆虐全球的金融海啸导致机构重组，甚至给实体经济带来冲击，在经济不景气的情况下，大多数企业希望通过裁员度过寒冬，裁员降薪潮引发劳资纠纷层出不穷，企业员工陷入恐慌，大多数劳动者担心工作不保。在此背景下，深圳市政府印发了《深圳市“企业爱员工、员工爱企业”活动方案》，星光达珠宝作为深圳珠宝镶嵌领域的领军企业，积极参与该活动，并对员工做出“不裁员、不减薪”的承诺。

星光达是一家拥有上千名员工的大型企业，是“深圳市2007年度工伤预防先进单位”。公司长期以来坚持“以人为本”的科学发展观，视人为企业的第一资源，充分尊重、关心和理解人，依靠、培养和造就人。在危机面前，星光达理性认识当前形势，积极应对困难和挑战，努力通过鼓舞员工士气，加大创新力度，脚踏实地创成绩来渡过难关。

困难当头，星光达珠宝表现出了现代企业的使命感和责任感，也正是因为有了“企业爱员工”的积极承诺和实际举措，员工更加努力地投入到日常工作当中，以实际行动表达出与企业同舟共济、共度难关的坚定决心。

一直以来，星光达被员工亲切地称为“星光达之家”，公司不仅为员工提供有竞争力的薪酬、有效的激励政策、科学合理的晋升体制，同时，也在生活上给予员工无微不至的关怀。

员工是企业最宝贵的资源，企业的发展，离不开每一位员工的辛勤奉献，同样，员工的发展，也离不开企业提供的舞台。而裁员则是一把双刃剑，有限地降低了企业成本，却永远失去了员工对企业的信心，信心的丧失只在一瞬间，信心的重建却需要十余年。因此，星光达在积极响应政府号召，关爱员工的同时，也呼吁更多企业开展“双爱”活动，倡导尊重员工、关心和爱护员工的企业文化氛围，自觉履行社会责任，为构建和谐社会做出企业应有的贡献。

   （星光达/孙凤晓）